Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu (w tym pracownikowi) zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: – nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, Autopromocja.

60 dni na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14. 14 dni na opiekę nad chorym dzieckiem powyżej 14. roku życia. 30 dni na opiekę nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat. Zasiłek może zostać przyznany również na okres opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, ale tylko w określonych

za cały okres, także za dni wolne od pracy, albo za dni robocze, jeśli takie okresy zostaną wskazane w oświadczeniu. Okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego (14 dni) nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14. Infolinie ZUS. Jak uzyskać informację?

30 dni w roku kalendarzowym – jeśli opiekujesz się chorym niepełnosprawnym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat. Liczba dni nie zmienia się nawet jeśli masz dwoje dzieci, które mają mniej niż 14 lat. Zasiłek na opiekę nad nimi dostaniesz łącznie przez 60 dni (nie 120 dni).

W przypadku opieki nad dzieckiem chorym powyżej 14 roku życia lub innym członkiem rodziny zasiłek opiekuńczy przysługuje przez 14 dni. Należy jednak zaznaczyć, iż okres zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym z tytułu opieki nad dziećmi do lat 14 i innymi członkami rodziny wynosi łącznie 60 dni.

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016/fot. Fotolia. REKLAMA. Od 2 stycznia 2016 r. pracownik będzie mógł dokonać wyboru, czy chce korzystać ze zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat w dniach czy godzinach, tj. będzie miał prawo do 2 dni lub 16 godzin takiego zwolnienia. Obecnie pracownik będący rodzicem dziecka ma prawo do urlopu w

Jak ustalić limit opieki nad chorymi członkami rodziny, czy do limitu 60 dni w roku wlicza się te 14 dni na innego krewnego niż dziecko? Pracownica w maju przebywała na zwolnieniu chorobowym

osobistej opieki nad dzieckiem (jeśli jest – nie możesz skorzystać z ubezpieczenia). Razem z oświadczeniem powinnaś złożyć: . skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, . orzeczenie o niepełnosprawności, jeśli dziecko ma takie orzeczenie. WAŻNE! Jeśli któreś z tych danych się zmienią, musisz nas o tym powiadomić w ciągu 7 dni.

Jeśli rodzic spełnia te wymogi, to w razie choroby pociechy może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego w następującym wymiarze: 60 dni w roku - gdy dzieci mają mniej niż 14 lat, 14 dni w roku - gdy dzieci mają więcej niż 14 lat. 30 dni w roku - gdy dzieci mają orzeczenie o niepełnosprawności (bez limitu wieku).

^{Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ZUS. W ZUS dodatkowy zasiłek opiekuńczy wypłaca się tylko w wyjątkowych sytuacjach. Jeżeli osoba która urodziła dziecko pobiera zasiłek macierzyński w ciągu 8 tygodni po porodzie, ale nie może zapewnić opieki nad dzieckiem, to dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje innemu członkowi najbliższej} przez 60 dni w roku, jeśli opiekujesz się dzieckiem do 8. roku życia lub chorym dzieckiem do ukończenia 14. roku życia, przez 30 dni w roku, jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w stopniu znacznym lub dzieckiem niepełnosprawnym, jeśli jego opiekun jest chory lub z innych powodów nie może aktualnie sprawować opieki, Za dzień opieki przysługuje natomiast 1/30 tej wartości. W każdym roku kalendarzowym masz do wykorzystania 60 dni na opiekę nad chorym dzieckiem do 14 roku życia. Jeśli dziecko jest starsze, przysługuje Ci 14 dni. Zwolnienie do 14 dni może zostać wykorzystane też na innego chorego członka rodziny. UUCv.